某服装公司职工施行的下列行为中，该公司不予认可但仍应承当民事法令结果的有 ( )
【解析】 依据 « 合同法» 第50条的规则，法人或许其他安排的法定代表人、 负责人逾越权限缔结的合同，除相对人知道或许应当知道其逾越权限的以外，该代表行为有用，即表见代表的行为作用由法人接受，所以 Ａ 选项中法定代表人的行为构成表见代表，结果由法人接受。依据« 合同法解说 ( 一) » 第10条的规则: “ 当事人逾越运营规模缔结合同，人民法院不因而确定合同无效，但违背国家约束运营、 特许运营以及法令、 行政法规制止运营规则的在外。” 因而 Ｂ 选项的行为为有用行为，公司应当承当行为结果。表见代理的构成要件为:(１) 代理人无代理权；(２) 该无权代理人有被颁发代理权的表面或假象，且有必要要留意，这儿的表面或许假象有必要是由于被代理人的原因所造成的，即被代理人存在差错；(３) 相对人有正当理由信赖该无权代理人有代理权，(４) 相对人根据信赖而与该无权代理人建立法令行为。Ｃ 选项中，职工假造公司印章的行为不行归责于公司，因而公司不构成表见代理，不需要对职工的行为承当相应的职责，故不中选。Ｄ 选项中，职工以自己的名义处置了归于公司的产业，构成无权处置。Ｑ 公司好心不知情，假如价格合理， 则此刻 Ｑ 公司构成好心获得，公司不论是否乐意，都将承当好心第三人获得原归于公司的电脑的法令结果。假如价格不合理，则 Ｑ 公司不能好心获得，该买卖合同尽管有用，可是物权是否产生变化则是效能待定的ꎮ如公司不予认可，则职工由于无处置权而无法变化物权，此刻 Ｑ 公司能够向职工建议违约职责。在此提示考生留意，假如 Ｄ 选项表述为 “ 以自己的名义将公司的电脑以合理的价格转让给不知情的 Ｑ 公司”，则Ｄ 就变成正确答案了。回来搜狐，检查更加多
