根据《关于印发的通知》(沪奉绿容[2019]13号),按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,九棵树公园管理公司拟结合实际,向全社会市场化公开选聘公园经理1名。现将有关事项公告如下:
公园经理,1名。由于历史原因,人事上按照“老人老办法,新人新办法”的原则。
主持公司的经营管理工作,组织实施上级部门决定;组织实施公司年度工作规划和公园管理工作;拟订企业内部管理机构设置方案;拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;完成上级安排的其他工作任务。
1、拥护中国的领导,遵纪守法,品行端正,有较强的事业心、责任心,能吃苦耐劳,无公安部门处理等不良记录
2、有着非常丰富的公园管理及建设的相关经验,拥有非常良好的绿化养护实践能力,在绿化学术有一定研究,获得过市级及以上荣誉。
3、具有公园管理及绿化行业相关企业或机构10年以上从业经验,熟悉现代公园管理运作及绿化养护工作流程,掌握行业相关国家法律、法规、规章、制度等专业知识。
4、45周岁以下(1975年以后),具有全日制本科及以上文化程度,拥有非常良好的身心素质,能适应复杂环境,胜任繁重工作。
按照法律规定缴纳五险一金,首次聘期为三年,其中试用期一年,年收入约30万元,按照实际考核成绩发放绩效年薪。
特别告知:本次招聘实行告知承诺制。报考人员应如实填写报名信息。报考人员应确认本人全部符合岗位的报考条件,如对报考条件和岗位要求存在疑问,应及时咨询确认。如不符合报考条件,由此产生的后果,责任自负。
1、资格审核检查:网上报名结束后,本单位对报考人员填报信息进行网上初审,符合招聘资格的报考人员方可进入面试环节。
2、面试:通过初步筛选的应聘人员,将统一组织面试。根据面试成绩由高到低排序,确定拟任预备人选。
3、面试前,报考人员须按资格审查有关要求,提交与报名信息相符的各类证件、证书和证明材料原件,包括本人报名信息表、身份证、居住证、学历学位证书及其他要求提供的证明材料。凡相关材料信息不实或不符合岗位资格条件的,本单位有权取消该报考人员参加面试的资格。资格审核检查通过者方可进入面试。
2、考察:主要考察报考人员的政治思想、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现以及诚信记录等。
3、体检或考察阶段,报考人员放弃或不合格的,本单位可根据自身的需求,按综合成绩排名依次递补体检与考察人员。
经面试、体检和考察确定的拟聘用人员名单,在奉贤区绿化和市容管理局官方网络站点进行公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。公示无异议的,按现行相关规定办理聘用手续。