本报讯林工名匠新办公空间，正打造整个大厅设计新颖、美观、高贵、整洁明亮，充满朝气。据林工名匠上饶总部总经理林良永介绍，在公司进门口科学地运用了神秘和深奥的风水学——“步步高”风水池；在办公区隔的设计上引用了服务业的模式，开设了两个贵宾包房，这样做才能够为客户提供了更好的服务环境，更能让客户受到重视和尊敬！又拥有非常良好的隔绝声音的效果，能够让大家在够通中互不干扰。这种形式林工名匠是上饶首家！
林良永表示，此次搬迁新址是出于发展的策略的考虑，是为了不断壮大公司实力和规模，去开拓更大的市场。林工名匠经过多年的努力，已经在市场上赢得了相当高的品牌知名度和美誉度，此次搬迁能够进一步实现用户装修需求。据了解，新址靠进带湖路繁华地段，人流量大，地理位置非常优越，公司搬迁于此，将会有更大的发展空间。林总经理充满信心地告诉采编员，2008年是奥运年，在奥运精神的鼓舞下，林工名匠完全有实力在新的“地盘”上获得更大的荣耀，为此，公司将逐步的提升员工的业务水平，给客户提供更贴心的服务，把客户的家当作自己的家装修，让回头客越来越多。
在全体员工的共同努力下，林工名匠业绩一年比一年好。几年下来，公司已形成了比较完善的管理制度，在员工管理上公司实行人性化的管理模式，让员工们可以感觉到大家庭的温暖和轻松的工作氛围，尽最大的努力做好各自的工作；在工地管理上切实规范工地现场管理制度，完善工地日志，提高实施工程质量；在业务管理上实行奖罚制度，定期对员工实施必要的业务考核，让员工提高业务能力。
林总经理介绍了林工名匠将实行的一大特色，那就是打造“品牌员工”。林总经理认为，品牌对公司的发展起着很重要的作用，林工名匠要打造的是“住的品牌”，但品牌需要人——准确来说是公司员工去打造。品牌时代催生品牌员工，品牌员工要能通过自身行为有效展示和促进企业或产品形象。这就要求员工要熟悉公司的情况，同时逐步的提升自身的专业技能和素质，符合装修行业的规范和要求。我们正真看到，林工名匠的设计师、施工图、工程监理、前台文员等四大篇章制定了品牌员工制度并做了具体的说明。
林总经理在采访中回顾了自己在林工名匠的奋斗历程，他从一个设计总监起步，带领大家经过多年的奋斗，林工名匠正向规模化、品牌化发展。到现在还有许多客户点他的“将”，要他亲自给客户出方案；他最大的感受是无论做什么事都要坚持不懈，永不放弃，他坚信一条格言，那就是“有志者事竟成”、“没办法想办法”。林总经理还回顾了在他的事业发展过程中员工、业主、朋友对他的帮助，那些感人至深的点点滴滴如今回忆起来就像发生在昨天一样。创业的辛酸给他留下了很深的印象，也给了他一笔丰富的精神财富!
我们相信，在林总经理的带领下，全体员工的努力下，全新的林工名匠在2008奥运年一定能再攀高峰，缔造更大的辉煌。
