近来，中建五局一项目司理张某在微信群里谩骂职工，出口成“脏”，言语之暴力，总算把自己骂出事了。
这不，7月21日，据悉，张某已被停职查询。看看张某这位言语大师的惊人之语吧！这是中建五局布荔景项目部的作业群，先是潘某问刘虎施工日志的作业。刘虎回了一句：安全员写施工日志？
刘虎或许以为这不是自己份内的事。这时项目司理张某进场了，一听这口气便是个人物：马大将这个刘虎调离，我去说，咱们不需要不明白中国话的人，立刻走人。这个刘虎挺犟，毫不示弱：别给我扣帽子。并向潘某建议反扑：一专多能，那你带头，帮我写一个。
这时张某现已将刘虎踢出群，跟上级汇报了。他说话口气更硬了，开端喷了，敢在我这装B，你试一下。一个TM安全员搞不定，老子多年白混了。不服从的，直接解雇。
开端在整个群里摆谱了：不习惯我办理的，站出来，现在走还来得及。看来他也清楚自己的办理是啥样的，摆出一副不服来战的姿势，不习惯？我让你逐渐习惯了。又以为潘总太仁慈了，下面人白不听话，作业组织不下去了吧？还得像我这样大刀阔斧，不服来战。
张某以为项目部离了他搞不定，地球离了他搞不转，他在项目部举足若轻：我才走几天，P大点事你们搞不定。此刻潘某现已告知张某，这事现已处理好了，他自己逼逼没完，还说他人逼。随后在群里指挥若定：陈某，我第2次提示你，不要在我这占着茅坑不拉屎。陈某习惯了他的口气，回复收到。
张某又指令工程部的王某兵：晚上来机场接我。话说接机大晚上的，算加班吗？有接领导的作业吗？在泰康鹏园党支部的群里，这个群里他更叼了，骂黄某跟玩似的：等我开完会我接着叼你，刚回来上只叼了个大约。这非必须打开叼。黄某回复一句收到。不敢抵挡！
这次是骂马某，设备主管，骂词更高档了，说还要寻求自己所谓庄严。部属不配有庄严？而且摆老资格，作业15年了，按年纪算，估量大约在40岁。他总共骂了好几个搭档了吧。也是骂太多，否则这些截图都传不出来。张鹏是中建五局华南公司深圳分公司的项目履行司理。记者联络自己未做回应。记者以市民身份联络了公司，作业人员回应，已对张某停职处理，正在进一步核对。国企领导太嚣张了，想把作业做好可以了解，这骂骂咧咧太影响形象了，经验孩子都比这文明。
从聊天记录看到：一是张司理骂职工习以为常，天天如此，粗茶淡饭了。二是我们不敢抵挡，被骂后忍辱负重，稍想要回点自负的，骂你更凶。在精神上压榨你，让你没庄严。三是上级怂恿，估量他这样的风格，必定有人向上面反映，有用吗？没用。所以只好发网上让我们围观了。四是下级就得巴结上级，让你朝东不敢朝西，张也是如此过来的，年轻时百依百顺做人，现在总算当家做主了，从奴才到主人的心思改换，对职工那是肆无忌惮呀。五是这样的领导风格如此传承，大行其道，是不是在内部也常见，应该好好整理这样的风气了。都是为社会做奉献，没有凹凸贵贱之分，领导为何自认尊贵？
公司的网站上可以正常的看到，这个张某确实是07年大学毕业就进公司了，还屡次取得各种荣誉，取得过优异职工，优异司理，优异工程师。仍是五一劳动奖章取得者。这就挺挖苦的！
张某带领他的团队进入汕头商场已有三年，独具匠心，工程履约成效好，让五建的影响力都提高了。
依照公司的说法，张某是稀少难得的人才。这可跟他的人品不太相配，这是给领导例行的嘉奖，是靠溜须拍马取得的“成效”呢，仍是我们评选出来的呢？
