绿化组长作为现场的基层管理者，是绿化管养工作的中坚力量，起着承上启下、无法替代的纽带作用，为有效提升基层管理人员的职业素养，进一步明确责任目标、强化责任意识、提升管理上的水准，充分的发挥绿化组长在现场管养工作中的作用，根据郑东新区市政园林局工作部署，兴东园林公司于12月22日下午在职工之家组织并且开展了绿化组长管理培训会，公司共计52名绿化组长参加本次培训。
培训开始前，公司副总经理郭明臣发表讲话，首先郭总代表公司对恪尽职守，兢兢业业的绿化组长表示感谢，其次强调举办本次培训的最大的目的是让绿化组长更加理解现场精细化管养标准及绩效考核的细节和要求，同时并希望参加培训的绿化组长把培训内容传达至班组的每一名绿化工人，以此让我们的基层团队作业标准和流程更加统一，打造出一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的高水平绿化管养团队。
本次培训根据郑东新区绿化管养标准、绿化组长管养手册及岗位考核标准，并结合现场实际进行精心设制，其内容最重要的包含绿化组长工作职责、工作内容、岗位考核标准，涵盖了工作态度、行为规范、业务管理、安全管理等方面。
本次培训根据郑东新区绿化管养标准、绿化组长管养手册及岗位考核标准，并结合现场实际进行精心设制，其内容最重要的包含绿化组长工作职责、工作内容、岗位考核标准，涵盖了工作态度、行为规范、业务管理、安全管理等方面。
培训过程中，通过知识宣讲的方式，使绿化组长对自身的职责及工作内容有了更深入的认识。并结合现场问答互动的方式，使绿化组长对现场管理及绩效考核标准有了更充分的理解。
培训过程中，通过知识宣讲的方式，使绿化组长对自身的职责及工作内容有了更深入的认识。并结合现场问答互动的方式，使绿化组长对现场管理及绩效考核标准有了更充分的理解。
公司自成立以来，积极组织并且开展管养技能培训、标杆班组评选、现场观摩学习等活动，不断的提高基层管理上的水准，提高基层管养能力，增强班组协助能力与战斗能力。通过本次培训，不仅使绿化组长对基层管理有了更深刻的认识，还对绿化管养有了更深入的理解，大力促进了基层管理上的水准的逐步提升，为公司“人才强企”战略的实现和企业的健康稳定发展奠定坚实的基础。
