“此次安排对我函询，让我认识到了问题的严重性，很谢谢安排及时拉我一把，也让我有机会说清了作业中的一些问题……”近来，精河县一位县直单位“一把手”承受函询后表明，在往后的作业中，会愈加尽力履职尽责，不孤负安排的信赖和希望。
今年以来，该县纪委监委坚持监督作业重在日常、抓在常常，把说话函询作为饯别第一种形状、实行监督责任的有力抓手，用好说话函询这把日常监督“利器”，对倾向性、预兆性问题早提示早监督，充沛的发挥说话函询“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果，避免“小病”变“重疾”，真实的完结挺纪在前、治病救人。
该县纪委监委严厉依照《我国机关监督执纪作业规矩》规则头绪处置标准，坚持团体排查研讨、严厉审阅把关，标准说话函询相关文书，细化说话函询的批阅存案、安排施行、党委(党组)及纪检组签字背书、分类处置、审阅归档、整改执行盯梢等一系列流程和环节，做到标准可行、全程留痕。此外，拟定出台《精河县关于对反映县管领导干部问题头绪进行说话函询的方法(试行)》，杰出抓好第一种形状的精准运用，让说话函询走心不走形，避免“一谈了之”“一函了之”。
说话函询足够体现了党安排对党员干部的关爱和信赖，但关爱不是溺爱，信赖不能听任。该县着力做好说话函询“后半篇文章”。说话函询完毕后，清晰将个人说话记载、书面阐明、书面查看等资料存入干部个人廉政档案。规则说话函询目标有必要把问题在本单位年度民主生活会上作出阐明，承受安排监督。与此同时，该县纪委监委定时安排人员，采纳“随机、揭露、翻滚抽取和承办部分穿插查看”的方法，对说话函询状况做查看，对不如实阐明回复、边谈边犯、边询边犯的依规依纪依法严厉处理，增强说话函询的威慑力。截止现在已展开查看查看谈线%。共运用“四种形状”处理155人，其间运用第一种形状处理78人，占比50.3 %。
“说话函询是抓早抓小、防微杜渐的有用方法，更是严厉的党内监督作业，是安排行为，既要敢用常用，将治病救人功用最大化，又要精准审慎，进步针对性和实效性。”该县纪委监委主要领导表明。（贾春燕、张成璞）
